{"id":10459,"date":"2016-03-08T12:48:04","date_gmt":"2016-03-08T17:48:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=10459"},"modified":"2016-03-14T21:39:45","modified_gmt":"2016-03-15T02:39:45","slug":"el-72-de-las-mujeres-que-trabaja-en-el-estado-cuenta-con-estudios-superiores-completos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=10459","title":{"rendered":"El 72% de las mujeres que trabaja en el Estado cuenta con estudios superiores completos"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>SERVIR encuentra mayor equidad de g\u00e9nero en las oficinas de recursos humanos que en los sistemas administrativos como presupuesto p\u00fablico, planeamiento y modernizaci\u00f3n p\u00fablica.<\/strong><\/li>\n<li><strong>La participaci\u00f3n de la mujer en el servicio civil se increment\u00f3 de 43% a 46% entre el 2004 y el 2014.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La participaci\u00f3n de la mujer en el sector p\u00fablico creci\u00f3 de 43% a 46% mientras que la de los hombres cay\u00f3 de 57% a 54%, en el periodo 2004-2014. Asimismo, el 72% de las mujeres servidoras p\u00fablicas cuenta en la actualidad con educaci\u00f3n superior completa y, dentro de este grupo, creci\u00f3 de 37% a 47% el porcentaje de mujeres con educaci\u00f3n universitaria en el mismo periodo, seg\u00fan el informe \u201cLa mujer en el servicio civil peruano 2016\u201d de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).<\/p>\n<p>El estudio analiza la evoluci\u00f3n de diversos indicadores que reflejan la situaci\u00f3n de la mujer en el servicio civil peruano, sobre la base de informaci\u00f3n de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI), as\u00ed como de la Planilla Electr\u00f3nica del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo y de censos realizados por SERVIR.<\/p>\n<p>Seg\u00fan SERVIR, en total existen alrededor de 1 mill\u00f3n 400 mil servidores p\u00fablicos en todo el pa\u00eds, de los cuales 46% son mujeres y 54% son varones. \u201cLos hombres tienen mayor participaci\u00f3n en el mercado laboral en general, sin embargo, la presencia de la mujer es mayor en el sector p\u00fablico, donde 4 de cada 10 personas son mujeres, en comparaci\u00f3n con las 3 de cada 10 personas en el sector privado\u201d, indic\u00f3 Cynthia Su, gerente de Pol\u00edticas de Gesti\u00f3n del Servicio Civil.<\/p>\n<p>En cuanto a la edad, siguen la tendencia del resto del sector p\u00fablico. El mayor n\u00famero de servidoras est\u00e1 en el rango de 30 a 44 a\u00f1os (44%), aunque este grupo ha continuado reduci\u00e9ndose en el per\u00edodo 2004 \u2013 2014, a favor de aquellas en el rango de 45 a 64 a\u00f1os (36%).<\/p>\n<p><strong>Sistemas administrativos<\/strong><\/p>\n<p>Sobre la base de censos de servidores p\u00fablicos realizados por SERVIR en los a\u00f1os 2012 y 2014, se analiz\u00f3 posibles brechas de g\u00e9nero en los sistemas administrativos de modernizaci\u00f3n p\u00fablica, planeamiento estrat\u00e9gico, presupuesto p\u00fablico as\u00ed como de recursos humanos.<\/p>\n<p>SERVIR encontr\u00f3 que existe una participaci\u00f3n minoritaria de las mujeres en los tres primeros sistemas pues menos del 40% son mujeres; a diferencia de lo observado en las oficinas de recursos humanos, donde existe una participaci\u00f3n m\u00e1s equitativa entre mujeres y hombres (49% y 51%, respectivamente).<\/p>\n<p>\u201cPodemos concluir que en t\u00e9rminos generales existe mayor equidad en el acceso al servicio civil en las oficinas de recursos humanos de las entidades, en relaci\u00f3n con lo observado en los sistemas administrativos de modernizaci\u00f3n p\u00fablica, planeamiento estrat\u00e9gico y presupuesto p\u00fablico, donde se registra un claro predominio de la participaci\u00f3n masculina\u201d, puntualiz\u00f3 Su.<\/p>\n<p>Adicionalmente, al desagregar la informaci\u00f3n, se aprecian significativas brechas de g\u00e9nero en el acceso al servicio civil especialmente en los gobiernos locales y en las entidades ubicadas en la sierra y selva del pa\u00eds, as\u00ed como en el perfil de responsable o jefe.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con el nivel educativo, el estudio se\u00f1ala que persiste el predominio de las servidoras p\u00fablicas con educaci\u00f3n superior completa (72%), superando la participaci\u00f3n de los hombres que cuentan con dicho grado de instrucci\u00f3n en el servicio civil (57%).<\/p>\n<p>\u201cPosiblemente, que tengan que estudiar m\u00e1s para hacer lo mismo que los hombres podr\u00eda revelar esta situaci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3 Su.<br \/>\nAdicionalmente, en los \u00faltimos diez a\u00f1os, se registra un crecimiento significativo de la participaci\u00f3n de las servidoras que cuentan con educaci\u00f3n superior universitaria, en comparaci\u00f3n de las que completaron el nivel de educaci\u00f3n superior no universitaria. \u201cNo obstante, en el a\u00f1o 2014 la participaci\u00f3n de las primeras se redujo en 3 puntos porcentuales respecto del 2013\u201d, apunt\u00f3 la representante de SERVIR.<\/p>\n<p><strong>Diferencias salariales<\/strong><\/p>\n<p>Respecto de las diferencias salariales por g\u00e9nero, ha habido importantes avances, reduci\u00e9ndose estas diferencias de 24% a 18% en los \u00faltimos seis a\u00f1os, aunque entre los a\u00f1os 2013 y 2014 dicha brecha se increment\u00f3 de 15% a 18%.<\/p>\n<p>\u201cA\u00fan se mantienen las diferencias donde en promedio los hombres ganan m\u00e1s que las mujeres, aunque dicha brecha es significativamente menor a la registrada en el sector privado formal (29%) y disminuye conforme se incrementa el nivel educativo\u201d, indica la gerente de Pol\u00edticas de SERVIR.<\/p>\n<p><strong>Funciones en el Estado<\/strong><\/p>\n<p>Las funciones que realizan las mujeres en el sector p\u00fablico no son iguales que las que realizan los hombres. La participaci\u00f3n de la mujer contin\u00faa siendo mayoritaria en las carreras especiales (54%), por la fuerte presencia de enfermeras en el sector Salud y de profesoras de educaci\u00f3n inicial y primaria en el sector Educaci\u00f3n; situaci\u00f3n que se ha mantenido estable en los \u00faltimos siete a\u00f1os. \u201cEn el grupo de funcionarios y directivos, la participaci\u00f3n todav\u00eda es minoritaria pues de cada 10 personas que trabajan en el sector p\u00fablico solo 3 son mujeres, registr\u00e1ndose cierta tendencia decreciente desde el a\u00f1o 2011\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<p>El detalle del estudio lo puede encontrar en el siguiente enlace: <a href=\"http:\/\/goo.gl\/BRWV0M\" target=\"_blank\"><u><strong>http:\/\/goo.gl\/BRWV0M<\/strong><\/u><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-10460 size-full\" src=\"https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2.jpg\" alt=\"SERVIR MUJER 2\" width=\"2500\" height=\"13000\" srcset=\"https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2.jpg 2500w, https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2-197x1024.jpg 197w, https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2-672x3494.jpg 672w, https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2-1038x5398.jpg 1038w, https:\/\/www.edugestores.pe\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/SERVIR-MUJER-2-19x100.jpg 19w\" sizes=\"(max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SERVIR encuentra mayor equidad de g\u00e9nero en las oficinas de recursos humanos que en los sistemas administrativos como presupuesto p\u00fablico, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":10461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[125],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.0 - 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