{"id":13700,"date":"2017-02-03T09:38:42","date_gmt":"2017-02-03T14:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=13700"},"modified":"2017-02-08T12:13:00","modified_gmt":"2017-02-08T17:13:00","slug":"presentan-estrategia-para-aplicacion-de-evaluacion-de-desempeno-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=13700","title":{"rendered":"Presentan estrategia para aplicaci\u00f3n de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o docente"},"content":{"rendered":"<p>La<strong> Mesa Interinstitucional de Desarrollo Docente<\/strong>, que lidera el Consejo Nacional de Educaci\u00f3n, realiz\u00f3 su primera reuni\u00f3n del a\u00f1o con la participaci\u00f3n de Liliana Miranda, viceministra de Gesti\u00f3n Pedag\u00f3gica del Minedu y Giuliana Espinoza, directora de Evaluaci\u00f3n Docente. La bienvenida a los integrantes de la Mesa la realiz\u00f3 Hugo D\u00edaz, presidente del Consejo Nacional de Educaci\u00f3n, quien se refiri\u00f3 a la estrategia de aplicaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o docente, que es un tema sumamente importante. &#8220;Ahora el Minedu cuenta con una propuesta interesante que puede desarrollarse de manera sostenida y permanente. Y para este a\u00f1o se iniciar\u00eda con los profesores de educaci\u00f3n inicial&#8221;, mencion\u00f3.<\/p>\n<p><b>Liliana Miranda<\/b> inform\u00f3 que esta presentaci\u00f3n es la primera que se realiza fuera del Ministerio de Educaci\u00f3n sobre el tema. En ese sentido remarc\u00f3 que &#8220;<i>el Minedu tiene el deseo de impulsar un mayor acercamiento con el Consejo Nacional de Educaci\u00f3n. El Comit\u00e9 Directivo del CNE visit\u00f3 esta semana a la Ministra y manifestamos nuestro deseo de tener un acercamiento con reuniones mucho m\u00e1s peri\u00f3dicas. Esto no solo se realizar\u00e1 con el Consejo sino con las instituciones de la sociedad civil<\/i>&#8220;, indic\u00f3.<\/p>\n<p><b>Giuliana Espinoza<\/b> dijo que esta evaluaci\u00f3n apuestan sobre todo por la formaci\u00f3n de los docentes. &#8220;Estamos articulando la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o docente al sistema de formaci\u00f3n en servicio, al Marco de Buen Desempe\u00f1o Docente, que se desarroll\u00f3 gracias al impulso del CNE. Los criterios de evaluaci\u00f3n ser\u00e1n conocidos por los profesores porque es justo que sepan en qu\u00e9 se les va a evaluar. Los profesores recibir\u00e1n retroalimentaci\u00f3n espec\u00edfica a trav\u00e9s de la entrega individual de resultados, que tendr\u00e1n un tratamiento cuidadoso para evitar estigmatizaciones&#8221;, aclar\u00f3 Espinoza tras lo cual se\u00f1al\u00f3 que los directores y los especialistas ser\u00e1n capacitados para poder observar el desempe\u00f1o en el aula de los profesores, lo cual es otro gran valor de esta evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 tambi\u00e9n que esta evaluaci\u00f3n tiene consecuencias sobre la permanencia de los docentes y ser\u00e1 un requisito para los concursos de ascensos. La evaluaci\u00f3n es obligatoria y como m\u00ednimo se realizar\u00e1 cada cinco a\u00f1os de forma descentralizada. Se empezar\u00e1 este a\u00f1o con el nivel inicial y participar\u00e1n unos 25 mil docentes que ser\u00e1n evaluados por 4 mil comit\u00e9s de evaluaci\u00f3n. <b>Entre el 2018 y 2019 se evaluar\u00e1 aproximadamente 115 mil docentes de EBR del nivel primaria, de EBA de los ciclos inicial e intermedio y de EBE; y entre 2020 y 2021 ser\u00e1n unos 85 mil profesores de EBR secundaria, EBA ciclo avanzado y ETP<\/b>.<\/p>\n<p><b>Esta evaluaci\u00f3n basada en el desempe\u00f1o del docente y no sobre casu\u00edstica est\u00e1 compuesta por cuatro instrumentos de evaluaci\u00f3n que son:<\/b> la observaci\u00f3n de aula, la lista de chequeo por observaci\u00f3n, la encuesta a padres y la pauta de valoraci\u00f3n basada en evidencias. La observaci\u00f3n en aula durar\u00eda 60 minutos y tiene el mayor peso con respecto a los otros tres instrumentos. Se puede realizar en aula o en cualquier otro espacio de la comunidad; y los docentes sabr\u00e1n de antemano cuando ser\u00e1n visitados. Los profesores en caso de ser desaprobados tendr\u00e1n hasta dos oportunidades m\u00e1s de ser nuevamente evaluados y aprobados. Previamente a la nueva evaluaci\u00f3n, los profesores tendr\u00e1n una capacitaci\u00f3n. Asimismo, los docentes que aprueben quedar\u00e1n habilitados para participar en los concursos de ascenso de los 5 a\u00f1os siguientes (hasta que vuelvan nuevamente a ser evaluados).<\/p>\n<p><b>Cabe mencionar que los instrumentos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o docente fueron validados a trav\u00e9s de una prueba piloto<\/b>. El sistema de evaluaci\u00f3n dise\u00f1ado para el nivel inicial comprende un puntaje del 1 al 4 (para cada instrumento y subdimensi\u00f3n), siendo la nota aprobatoria de 2.6 (promedio). Este sistema se adecuar\u00e1 para los dem\u00e1s niveles.<\/p>\n<p>Tras la presentaci\u00f3n, los integrantes de la Mesa Interinstitucional de Desarrollo Docente brindaron sus comentarios a esta propuesta de evaluaci\u00f3n, destac\u00e1ndose algunas reflexiones respecto a la duraci\u00f3n del instrumento sobre la observaci\u00f3n de aula, la cantidad de docentes a evaluar por a\u00f1o y el riesgo de subjetividad que podr\u00eda generarse con la encuesta a los padres. Tambi\u00e9n, propusieron que se prepare una estrategia con medios de comunicaci\u00f3n para informar sobre los objetivos de esta prueba y para enfatizar que es un paso importante para que, como sociedad educadora, fortalezcamos una cultura de la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/noticia.educacionenred.pe\/2017\/02\/presentan-estrategia-aplicacion-evaluacion-desempeno-docente-114541.html#ixzz4XdJ0CGDi\">Educacionenred.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Mesa Interinstitucional de Desarrollo Docente, que lidera el Consejo Nacional de Educaci\u00f3n, realiz\u00f3 su primera reuni\u00f3n del a\u00f1o con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":13701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[125],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Presentan estrategia para aplicaci\u00f3n de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o docente - 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