{"id":17345,"date":"2017-08-23T13:10:58","date_gmt":"2017-08-23T18:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=17345"},"modified":"2018-04-14T10:16:47","modified_gmt":"2018-04-14T15:16:47","slug":"evaluacion-docente-exitosa-una-meta-nacional-un-articulo-de-martin-vegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=17345","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n docente exitosa: una meta nacional, un art\u00edculo de Mart\u00edn Vegas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Por Mart\u00edn Vegas Torres<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Escribo este art\u00edculo con el objetivo de cambiar el foco de la discusi\u00f3n sobre la evaluaci\u00f3n docente, en el marco de lo que propone el Proyecto Educativo Nacional y desde una opci\u00f3n que reconoce el protagonismo del docente en el aprendizaje de los estudiantes y las pol\u00edticas educativas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En concreto, \u00bfde qu\u00e9 se trata la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o docente? En una sesi\u00f3n de clases en fecha previamente avisada, los profesores deben mostrar cinco desempe\u00f1os propios de toda pr\u00e1ctica docente en educaci\u00f3n inicial y seis, en primaria y secundaria. Ser\u00e1n evaluados por personas que han sido previamente certificadas y, si no est\u00e1n de acuerdo con la calificaci\u00f3n recibida, pueden apelar y volver\u00e1n a realizar la sesi\u00f3n de clase<a href=\"https:\/\/www.educaccionperu.org\/evaluacion-docente-exitosa-una-meta-nacional\/#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En educaci\u00f3n inicial se busca, por ejemplo, que el docente\u00a0<em>\u201csiempre utilice un lenguaje verbal y no verbal amable, y establece un contacto corporal respetuoso con ellos, evitando transmitirles sensaciones de amenaza o burla y resguarda su dignidad\u201d<\/em>\u00a0. En primaria y secundaria que\u00a0<em>\u201cel docente utiliza predominantemente mecanismos positivos y nunca de maltrato para regular el comportamiento de los estudiantes, pero es poco efi\u00adcaz\u201d<\/em>\u00a0o\u00a0<em>\u201cal menos durante la mitad de la sesi\u00f3n, los estudiantes est\u00e1n ocupados en las actividades de aprendizaje\u201d,\u00a0<\/em>(al final del art\u00edculo puede ver los niveles de logro esperados para cada desempe\u00f1o en inicial, primaria y secundaria).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfSon viables de conseguir por un profesor?\u00a0No son f\u00e1ciles, pero s\u00ed son viables de lograr, al menos en una sesi\u00f3n en el a\u00f1o, y sin duda, son fundamentales en el quehacer pedag\u00f3gico de cualquier profesional de la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Propongo entonces trazarnos como\u00a0meta nacional que todo docente peruano logre tener \u00e9xito en su evaluaci\u00f3n, para romper\u00a0de una vez por todas con la idea de que tiene un objetivo punitivo. Esta iniciativa solo es viable\u00a0<em>de abajo hacia arriba<\/em>, docente por docente, instituci\u00f3n educativa por instituci\u00f3n educativa. Si hay un docente que sabe c\u00f3mo, pues que ayude al que tiene dificultades para mantener ordenada su aula, y si otro sabe qu\u00e9 actividades hacen, entonces que le muestre al colega c\u00f3mo crearlas e implementarlas. Porque no hay maestr\u00eda ni doctorado en que se podr\u00e1n aprender a realizar esas seis actividades, solo las lograremos practicando y practicando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La solidaridad que los docentes han mostrado para realizar una huelga tan importante puede ser volcada a lograr que ning\u00fan docente se quede afuera. Animemos al colega cincuent\u00f3n, que seg\u00fan parece ya no puede lograr estas seis\u00a0pr\u00e1cticas (me siendo directamente concernido porque tengo 54 a\u00f1os, y creo que podr\u00e9 hacerlo) o al que est\u00e1 desmotivado, porque le ha tocado un grupo dif\u00edcil de estudiantes, para que acompa\u00f1ado de sus colegas, ensaye y avance en la preparaci\u00f3n de su sesi\u00f3n de clase.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si despu\u00e9s de una movilizaci\u00f3n de este tipo alg\u00fan docente no logra aprobar a la primera vez, recordemos que ser\u00e1 capacitado por el Ministerio y tendr\u00e1 dos oportunidades m\u00e1s. Si llegara el momento doloroso en que se vea que una persona no puede desarrollar su sesi\u00f3n de clase, pues apliquemos la ley que establece la obligaci\u00f3n de organizar un programa de reconversi\u00f3n laboral.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00bfY qu\u00e9 le tocar\u00eda hacer al Ministerio de Educaci\u00f3n?<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En primer lugar,\u00a0dejar de atiborrar\u00a0a los profesores e instituciones educativas de m\u00faltiples obligaciones y actividades para que se puedan dedicar a practicar su desempe\u00f1o, a ensayar en sesiones de clase, a reflexionar y aprender unos de otros.<\/li>\n<li>En segundo lugar,\u00a0capacidad de escucha\u00a0hacia los docentes. Si cuando los profesores empiecen a buscar desarrollar sus sesiones de clase vemos que aparecen problemas en las r\u00fabricas o la forma en que se implementar\u00e1 la evaluaci\u00f3n, pues\u00a0corrijamos lo que haya que corregir.<\/li>\n<li>En tercer lugar, propongo poner unos\u00a0criterios de desempe\u00f1o del Ministerio de Educaci\u00f3n\u00a0por los cuales rinda cuenta anualmente. Se me ocurren algunos: progreso en el logro de aprendizajes, incremento progresivo del presupuesto de educaci\u00f3n con buena calidad del gasto, fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos regionales para implementar las pol\u00edticas educativas.<\/li>\n<li>Si queremos algo m\u00e1s sofisticado, pues hagamos en la\u00a0televisi\u00f3n nacional un programa de buenas pr\u00e1cticas docentes\u00a0donde veamos a colegas que realizan sesiones de clase exitosas y as\u00ed aprendamos unos de otros. \u00bfPor qu\u00e9 solo mostramos el \u00e9xito de cocineros y m\u00fasicos? \u00a1Hagamos visibles las buenas pr\u00e1cticas del docente!<\/li>\n<li>Y\u00a0si queremos ser m\u00e1s audaces\u00a0pongamos como requisito que toda persona que entra a trabajar en el Ministerio de Educaci\u00f3n pase antes 15 d\u00edas conviviendo con un docente y en su escuela, porque es fundamental generar un v\u00ednculo diferente entre los funcionarios y los docentes del pa\u00eds. Y si algunos l\u00edderes de opini\u00f3n se han ofrecido a hacer lo propio, tom\u00e9mosles la palabra, ya que no habr\u00e1 para ellos nada m\u00e1s aleccionador que compartir el d\u00eda a d\u00eda de un profesor de la educaci\u00f3n p\u00fablica del Per\u00fa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con perseverancia, y con el apoyo de sus colegas y el respaldo del Minedu, los gobiernos regionales y la sociedad en su conjunto, estoy seguro de que todos los docentes peruanos podr\u00e1n mostrar con orgullo estos desempe\u00f1os. Contagiemos el \u00e9xito, escuela por escuela, regi\u00f3n por regi\u00f3n y as\u00ed, en tres a\u00f1os todos marcharemos junto a nuestros profesores y estudiantes celebrando el \u00e9xito y demostrando al pa\u00eds que los docentes peruanos son profesionales de buen desempe\u00f1o. \u00bfQui\u00e9n se opondr\u00e1 entonces a un aumento a los docentes?<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">ANEXO<\/h3>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Niveles de logro esperado en los desempe\u00f1os que ser\u00e1n evaluados<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Educaci\u00f3n inicial<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Promueve el desarrollo del lenguaje verbal de los ni\u00f1os: al menos durante la mitad del tiempo de observaci\u00f3n, la docente se comunica de manera efectiva con los ni\u00f1os. Adem\u00e1s, al menos en una ocasi\u00f3n, realiza acciones para enriquecer su lenguaje.<\/li>\n<li>Promueve el desarrollo de la autonom\u00eda de los ni\u00f1os: Al menos en una ocasi\u00f3n permite que sean los ni\u00f1os quienes tomen decisiones sobre las acciones que realizar\u00e1n y\/o participen en sus cuidados.<\/li>\n<li>Muestra sensibilidad ante las necesidades de los ni\u00f1os: Al menos durante la mitad del tiempo de observaci\u00f3n, la docente est\u00e1 atenta a las demandas de los ni\u00f1os y al menos una vez responde a ellas.<\/li>\n<li>Brinda un trato respetuoso a los ni\u00f1os: siempre utiliza un lenguaje verbal y no verbal amable, y establece un contacto corporal respetuoso con ellos, evitando transmitirles sensaciones de amenaza o burla y resguarda su dignidad.<\/li>\n<li>Promueve la interacci\u00f3n social positiva entre los ni\u00f1os: La docente organiza las condiciones del espacio y los materiales para que los ni\u00f1os interact\u00faen positivamente entre s\u00ed. En caso de situaciones con\u00adflictivas, las resuelve por los ni\u00f1os y detiene las agresiones.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Primaria y secundaria<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Involucra activamente a los estudiantes en el proceso de aprendizaje: el docente involucra al menos a la mitad de los estudiantes en las actividades propuestas.<\/li>\n<li>Maximiza el tiempo dedicado al aprendizaje: Al menos durante la mitad de la sesi\u00f3n, los estudiantes est\u00e1n ocupados en las actividades de aprendizaje.<\/li>\n<li>Promueve el razonamiento, la creatividad o el pensamiento cr\u00edtico: El docente intenta promover el razonamiento, la creatividad o el pensamiento cr\u00edtico al menos en una ocasi\u00f3n, pero no lo logra.<\/li>\n<li>Eval\u00faa el progreso de los aprendizajes para retroalimentar a los estudiantes y adecuar su ense\u00f1anza. El docente monitorea activamente a los estudiantes, pero solo les brinda retroalimentaci\u00f3n elemental.<\/li>\n<li>Propicia un ambiente de respeto y proximidad: El docente es siempre respetuoso con los estudiantes, aunque fr\u00edo o distante. Adem\u00e1s, interviene si nota faltas de respeto entre estudiantes.<\/li>\n<li>Regula positivamente el comportamiento de los estudiantes: El docente utiliza predominantemente mecanismos positivos y nunca de maltrato para regular el comportamiento de los estudiantes, pero es poco efi\u00adcaz.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Publicado en Educacci\u00f3n, el 23 de agosto de 2017. Foto: Radio Nacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.educaccionperu.org\/evaluacion-docente-exitosa-una-meta-nacional\/#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a>\u00a0Una explicaci\u00f3n completa del procedimiento de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o docente puede encontrarse en: http:\/\/evaluaciondocente.perueduca.pe\/evaluacion-docente\/<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Mart\u00edn Vegas Torres Escribo este art\u00edculo con el objetivo de cambiar el foco de la discusi\u00f3n sobre la evaluaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":17347,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[908,125],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Evaluaci\u00f3n docente exitosa: una meta nacional, un art\u00edculo de Mart\u00edn Vegas - 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