{"id":17367,"date":"2017-08-21T16:39:45","date_gmt":"2017-08-21T21:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=17367"},"modified":"2017-08-24T16:50:03","modified_gmt":"2017-08-24T21:50:03","slug":"minedu-publica-comunicado-sobre-acuerdos-con-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=17367","title":{"rendered":"Minedu publica comunicado sobre acuerdos con docentes"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Replicamos el comunicado emitido por el Ministerio de Educaci\u00f3n, el 21 de agosto de 2017:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Ministerio de Educaci\u00f3n informa a la opini\u00f3n p\u00fablica las mejoras sustantivas en las condiciones laborales de los docentes, las cuales han nacido del proceso de di\u00e1logo con las diversas dirigencias gremiales, maestros de Cusco, Piura, Arequipa, Pasco, Lambayeque, Moquegua, Lima Provincias, as\u00ed como con gobiernos regionales y grupos parlamentarios. Estas son las mejoras:<\/p>\n<p>\u2022 Remuneraciones: (1) se adelantar\u00e1 para noviembre de este a\u00f1o el aumento a S\/2000 del piso salarial de todos los docentes contratados y nombrados con jornada laboral de 30 horas. (2) Se presentar\u00e1 en diciembre de este a\u00f1o al Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas un estudio t\u00e9cnico sobre incrementos graduales de la remuneraci\u00f3n docente para alcanzar un piso salarial equivalente a 1 UIT para el 2021.<\/p>\n<p>\u2022 Deuda social: se dispondr\u00e1 de 200 millones de soles en 2018 para el pago de sentencias judiciales consentidas y ejecutoriadas, de los cuales el 100 % ser\u00e1 destinado al sector educaci\u00f3n, priorizando a los maestros.<\/p>\n<p>\u2022 Homologaci\u00f3n de las condiciones laborales para los docentes contratados: se otorgar\u00e1 desde setiembre de este a\u00f1o beneficios de compensaci\u00f3n por tiempo de servicio y subsidio por luto y sepelio para todos los docentes contratados.<\/p>\n<p>\u2022 Encargaturas: a partir de 2018, los profesores con encargaturas de directivos y cargos jer\u00e1rquicos de las escuelas, as\u00ed como especialistas en educaci\u00f3n, recibir\u00e1n la asignaci\u00f3n por jornada adicional, de acuerdo a la escala magisterial en la que se encuentren y, adicionalmente, el 60% de la asignaci\u00f3n por cargo que vienen percibiendo los profesores designados.<\/p>\n<p>\u2022 Jubilaci\u00f3n anticipada: el Minedu presentar\u00e1 una norma con rango de ley que permita, de forma voluntaria, la jubilaci\u00f3n anticipada para los docentes nombrados en la Carrera P\u00fablica Magisterial, a partir de los 55 a\u00f1os de edad. Los maestros tambi\u00e9n acceder\u00e1n a un programa de bienestar que les brinde a sus familias oportunidades para mejorar sus ingresos y condiciones de vida.<\/p>\n<p>\u2022 Mejora del bienestar de nuestros estudiantes: el Minedu se compromete a gestionar ante el Ministerio de Desarrollo e Inclusi\u00f3n Social que, a partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o, de manera progresiva, se ampl\u00ede la cobertura del programa Qali Warma y se atienda con desayunos y almuerzos a los estudiantes de la Jornada Escolar Completa (JEC) de los quintiles 1 y 2 de pobreza.<\/p>\n<p>\u2022 Incremento del PBI para el sector educaci\u00f3n: el Minedu se compromete a realizar las gestiones correspondientes para propender al cumplimiento de los objetivos del Acuerdo Nacional al 6%, de conformidad con las proyecciones macrofiscales oficiales, con la finalidad de mejorar la calidad educativa.<\/p>\n<p>\u2022 Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o: este a\u00f1o el Minedu evaluar\u00e1 a 5653 docentes de educaci\u00f3n inicial y se compromete a realizar talleres de profundizaci\u00f3n sobre los criterios mediante los que ser\u00e1n evaluados, as\u00ed como a la entrega de los materiales. Por tal motivo, ning\u00fan docente rendir\u00e1 la evaluaci\u00f3n sin estar familiarizado con los instrumentos, criterios y metodolog\u00eda de la evaluaci\u00f3n. El sentido de esta evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o es formativo, integral y no punitivo. Se trata de observaciones en aula, es decir, lo que los docentes hacen todos los d\u00edas frente a sus alumnos. La evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o es el mecanismo que permitir\u00e1 consolidar una carrera meritocr\u00e1tica para todos nuestros maestros.<\/p>\n<p>\u2022 Finalmente, sobre la agenda pendiente de las demandas de los docentes, esta se atender\u00e1 a trav\u00e9s de mesas t\u00e9cnicas de trabajo regionales.<\/p>\n<p>Para el Ministerio de Educaci\u00f3n, la Ley de Reforma Magisterial representa una pol\u00edtica de Estado que ha trascendido varios gobiernos con el \u00fanico objetivo de mejorar las condiciones de nuestros docentes, as\u00ed como mejorar la calidad educativa en beneficio de nuestros estudiantes, quienes son y deben seguir siendo el centro de todos nuestros esfuerzos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Replicamos el comunicado emitido por el Ministerio de Educaci\u00f3n, el 21 de agosto de 2017: El Ministerio de Educaci\u00f3n informa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":17368,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[125],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.0 - 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