{"id":18828,"date":"2018-01-05T08:49:31","date_gmt":"2018-01-05T13:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=18828"},"modified":"2018-01-08T12:51:10","modified_gmt":"2018-01-08T17:51:10","slug":"dan-precisiones-del-beneficio-de-cts-para-docentes-contratados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edugestores.pe\/?p=18828","title":{"rendered":"Dan precisiones del beneficio de CTS para docentes contratados"},"content":{"rendered":"<p>En Edugestores compartimos este oficio que realiza algunas precisiones sobre el beneficio de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) a favor de los profesores contratados, dirigido a los directores de DRE y UGEL.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">MINISTERIO DE EDUCACI\u00d3N<br \/>\nDespacho Viceministerial de Gesti\u00f3n Pedag\u00f3gica<br \/>\nDirecci\u00f3n General de Desarrollo Docente<br \/>\nDirecci\u00f3n T\u00e9cnico Normativa de Docentes<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lima, 03 ENE. 2018<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">OFICIO M\u00daLTIPLE N\u00b0 001-2018-MINEDU\/VMGP-DIGEDD-DITEN<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se\u00f1ores y Se\u00f1oras:<br \/>\nDIRECTORES (A) REGIONALES DE EDUCACI\u00d3N<br \/>\nDIRECTORES (A) DE UNIDADES DE GESTI\u00d3N EDUCATIVA LOCAL<br \/>\n<u>Presente<\/u>.-<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asunto:<br \/>\nPrecisiones para la percepci\u00f3n del beneficio de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios a favor de los profesores contratados, en el marco del Contrato de Servicio Docente al que se refiere la Ley N\u00b0 30328.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Referencia:<br \/>\nDecreto de Urgencia N\u00b0 011-2017<br \/>\nDecreto Supremo N\u00b0 307-2017-EF<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De mi consideraci\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tengo el agrado de dirigirme a usted, en atenci\u00f3n a diversas consultas que se vienen planteando ante esta Direcci\u00f3n, respecto a los criterios a considerar para el pago de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios a favor de los profesores contratados en el marco del Contrato de Servicio Docente, al que se refiere la Ley N\u00b0 30328.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre el particular, se se\u00f1ala:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El numeral 3.1 del articulo 3 del Decreto do Urgencia N\u00b0 011-2017, que dicta medidas extraordinarias para continuar con la revalorizaci\u00f3n de la profesi\u00f3n docente y la Implementaci\u00f3n de la Ley de Reforma Magisterial, se\u00f1ala que a partir del 01 de setiembre de 2017, el profesor contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente al que se refiere la\u00a0Ley N\u00b0 30328. percibir\u00e1 los conceptos de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio y Subsidio por Luto y Sepelio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mediante el\u00a0Decreto Supremo N\u00b0 307-2017-EF, establece monto, criterios y condiciones para el pago de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios y del Subsidio por Luto y Sepelio a otorgarse a los docentes contratados en el marco del Contrato de Servicio Docente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El art\u00edculo 1\u00b0 del citado dispositivo normativo establece que, el profesor contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente al que se refiere la Ley N\u00b0 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones, percibe, al finalizar el a\u00f1o fiscal, una Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio, a raz\u00f3n del 14% do la Remuneraci\u00f3n Mensual vigente al momento de la culminaci\u00f3n de su contrato, por a\u00f1o o fracci\u00f3n mayor a seis (6) meses de servicios continuos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para el otorgamiento de dicho beneficio se considera el tiempo de servicios docentes efectivamente laborados en instituci\u00f3n educativa p\u00fablica, PRONOEI, ONDEC u ODEC, en condici\u00f3n de contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente al que se refiere la Ley N\u00b0 30328.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, el articulo 2\u00b0 del Decreto Legislado N\u00b0 1246. aprueba diversas medidas de simplificaci\u00f3n administrativa, respecto a la Interoperabilidad entre entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, que se\u00f1ala:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;<i>Disp\u00f3ngase que las entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de manera gratuita. a trav\u00e9s de la interoperabilidad, interconecten, pongan a disposici\u00f3n, permitan el acceso o suministren la informaci\u00f3n o bases de datos actualizadas que administren, recaben, sistematicen, croen o posean respecto de los usuarios o administrados, que las dem\u00e1s entidades requieran necesariamente y de acuerdo a ley, para la tramitaci\u00f3n de sus procedimientos administrativos y\u00a0<u>para sus actos de administraci\u00f3n interna<\/u><\/i>&#8221; (subrayado agregado).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese sentido, \u00e9sta Direcci\u00f3n precisa que procede el reconocimiento del beneficio de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio do los profesores contratados, siempre y cuando se tenga en consideraci\u00f3n lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Se reconoce contrato del servicio docente en el marco de la Ley N\u00b0 30328.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 El reconocimiento de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios se formaliza mediante Resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Corresponde el beneficio a los profesores que cuenten con contrato docente prestado en II.EE. P\u00fablica, en Educaci\u00f3n B\u00e1sica y Educaci\u00f3n T\u00e9cnico Productiva, correspondiente al a\u00f1o 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Corresponde emitir acto resolutivo de oficio, por medio del cual reconoce la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio a favor de los profesores contratados que hayan tenido v\u00ednculo contractual desde el mes de marzo al 31 de diciembre (un solo contrato) dentro de un ejercicio presupuestal, para ello deber\u00e1 la DRE y\/o UGEL deber\u00e1 de verificar la vigencia del contrato y contrastar con el pago de la remuneraci\u00f3n mensual que ha percibido el profesor (No corresponde requerir al administrado ning\u00fan documento).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Con excepci\u00f3n de lo citado en el p\u00e1rrafo precedente, corresponde el reconocimiento de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio a los profesores que tienen resoluciones de contratos docentes mayores a (06) meses de servicios continuos, cuyo contrato docente no ha culminado el 31 de diciembre del a\u00f1o 2017 o habiendo culminado en el mes de diciembre no iniciaron dicho contrato con vigencia a partir del mes de marzo de 2017, para estos casos, el administrado debe de presentar mediante Formulario \u00danico de Tr\u00e1mite &#8211; FUT, ante la DRE\/UGEL la solicitud de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio, indicando el n\u00famero de resoluci\u00f3n de contrato, su vigencia de contrato y el nombre do la II.EE. donde prest\u00f3 sus servicios (No corresponde requerir al administrado ning\u00fan documento, solo presentaci\u00f3n de FUT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Profesores que cuenten con m\u00e1s de una resoluci\u00f3n de contrato docente, el reconocimiento de !a Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio, es por cada resoluci\u00f3n de contrato mayores a (06) meses de servicios continuos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Para el pago de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio, el personal beneficiario debe estar registrado en el Aplicativo Inform\u00e1tico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector P\u00fablico a cargo del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se excluye el reconocimiento de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servido, en los siguientes casos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No se consideran las resoluciones que reconozcan para efecto de pago<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 No se consideran las resoluciones de contrato de horas adicionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 No se consideran las resoluciones de contrato menores a seis (06) meses de labores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 No se consideran las resoluciones de contrato docente realizadas en Instituciones Educativas Privadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 No se consideran las resoluciones de contrato docente que no consignen el c\u00f3digo de plaza (Nexus).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se hace presente, que el acto resolutivo de reconocimiento de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio, a favor de los profesores contratados es cancelatorio, dicho beneficio no es v\u00e1lido para el reconocimiento de la Asignaci\u00f3n por Tiempo de Servicios, en caso de nombramiento posterior del profesor, bajo responsabilidad funcional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo expuesto, corresponde a la instancia de gesti\u00f3n educativa local (DRE\/UGEL), disponer el reconocimiento de oficio en los casos que corresponda y evaluar la solicitud de los profesores que cuente con contratos docentes mayores a (06) meses y emitir el acto resolutivo respectivo, de corresponder, es ilegal cualquier resoluci\u00f3n que no se ci\u00f1a estrictamente a lo se\u00f1alado en los p\u00e1rrafos precedentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hago propicia la oportunidad para expresarlo los sentimientos de mi especial consideraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atentamente,<br \/>\nBETTY LILIAM AG\u00dcERO RAMOS<br \/>\nDirectora T\u00e9cnico Normativa de Docente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Edugestores compartimos este oficio que realiza algunas precisiones sobre el beneficio de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":16021,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[125],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.0 - 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