Hace algunos d\u00edas el Ministerio de Educaci\u00f3n public\u00f3 el oficio m\u00faltiple 011-2019 desde la Direcci\u00f3n General de Educaci\u00f3n Intercultural Biling\u00fce (Digeibira), dsobre el proceso de contrataci\u00f3n docente 2019 y la designaci\u00f3n de plazas EIB seg\u00fan las formas de atenci\u00f3n pedag\u00f3gicas del Modelo de Servicio Educativo Intercultural Biling\u00fce.<\/p>\n
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El oficio indica que\u00a0 mediante Resoluci\u00f3n Ministerial 519-2018-MINEDU, se aprob\u00f3 el Modelo de Servicio Educativo Intercultural Biling\u00fce (MSEIB), el cual considera tres formas de atenci\u00f3n pedag\u00f3gica para responder con pertinencia a los distintos escenarios socio-culturales y ling\u00fc\u00edsticos que se dan en el pa\u00eds. Estas formas de atenci\u00f3n son: i) EIB de Fortalecimiento Cultural y Ling\u00fc\u00edstico, ii) EIB de Revitalizaci\u00f3n Cultural y Ling\u00fc\u00edstica, y iii) EIB en \u00c1mbitos Urbanos, los mismos que se especifican en el numeral 6 del MSEIB; asimismo, en el 9.2.1, Estructura Organizacional del MSEIB, literal b. se establecen los requisitos y caracter\u00edsticas de los docentes para cada forma de atenci\u00f3n pedag\u00f3gica del MSEIB.<\/p>\n
Por tanto, para el actual proceso de contrataci\u00f3n docente 2019, las Comisiones de Contrato Docente de las\u00a0UGEL\u00a0deben realizar las adjudicaciones de plazas seg\u00fan las proporciones establecidas en el numeral 9.2.1, literal b. de la Resoluci\u00f3n Ministerial antes mencionada; es decir, para las II.EE EIB de Fortalecimiento Cultural y Ling\u00fc\u00edstico, la proporci\u00f3n de docentes biling\u00fces deben ser el 100%; en las II.EE EIB de revitalizaci\u00f3n, el 75% de docentes deben ser biling\u00fces; y, en las II.EE EIB de \u00e1mbitos urbanos, el 33% de docentes deben ser biling\u00fces.<\/p>\n
No obstante, es indispensable que el Comit\u00e9 de Contrataci\u00f3n Docente de la UGEL, para aplicar las proporciones se\u00f1aladas anteriormente, considere el total de la plana docente (las plazas cubiertas por nombramiento, reasignaci\u00f3n u otra modalidad), con la finalidad de determinar la cantidad de docentes biling\u00fces o monoling\u00fces que se requieran cubrir a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n docente 2019.<\/p>\n