El Ministerio de Educaci\u00f3n (Minedu) public\u00f3\u00a0la relaci\u00f3n de directivos aprobados en la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o en Cargos Directivos de UGEL y DRE 2020, que se realiz\u00f3 con la finalidad de fortalecer la gesti\u00f3n institucional de\u00a0estas entidades de gesti\u00f3n regional y local, asegurando la permanencia de los profesores\u00a0que se desempe\u00f1an, de manera eficaz y eficiente, en los cargos de director de UGEL, director de Gesti\u00f3n Pedag\u00f3gica de DRE y jefe de Gesti\u00f3n Pedag\u00f3gica de UGEL<\/p>\n
M\u00e1s de 380 profesores designados en estos cargos, en el marco de la Carrera P\u00fablica Magisterial,\u00a0fueron evaluados en su desempe\u00f1o.\u00a0Los directivos sujetos a esta evaluaci\u00f3n accedieron al cargo en el 2016, mediante el Concurso P\u00fablico de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE, y aprobaron la evaluaci\u00f3n de su desempe\u00f1o el a\u00f1o 2018.<\/p>\n
Desde Edugestores,\u00a0felicitamos\u00a0a todos los directores que aprobaron la evaluaci\u00f3n, y tambi\u00e9n enviamos un saludo especial a los directores y directoras que son\u00a0miembros de nuestra comunidad: Carmen Rosas S\u00e1nchez Tejada en la UGEL Piura, Marcela Cornejo Zapata en la UGEL Sechura, David Cornejo Mamani en la UGEL Puno, Wilson Ricardo Quevedo Ortiz en la DRE San Mart\u00edn, Mar\u00eda Carolina P\u00e9rez Tello en la UGEL El Dorado, Angela Villacorta Arru\u00e9 en la DRE Ucayali, Wilver G\u00f3mez Castillo en la GRE Arequipa, Narciso Ram\u00edrez Apaza en la UGEL Condesuyos, OLger Chaparro L\u00f3pez en la UGEL Parinacochas, El\u00edas Melendrez Velasco en la UGEL Paruro, Jhonny Ventura Villa en la DRE Huancavelica, y \u00c1ngel Tito Carhuaricra Casta\u00f1eda en la\u00a0UGEL Pasco.<\/p>\n
Edugestores expresa su preocupaci\u00f3n para que se garanticen procedimientos transparentes y justos en las evaluaciones de desempe\u00f1o de cargos directivos y demanda a los gobiernos regionales y al Ministerio de Educaci\u00f3n que aseguren que prevalezca el m\u00e9rito en el proceso de acceso a cargos directivos y no otros factores ajenos a \u00e9l.<\/p>\n
Esta evaluaci\u00f3n 2020 ha buscado valorar el desempe\u00f1o de los directivos a trav\u00e9s de dos componentes. El primero, indicadores de desempe\u00f1o, que busca medir la eficacia en la gesti\u00f3n de procesos centrales para la provisi\u00f3n de los servicios educativos y que son de responsabilidad del directivo evaluado. Y el segundo componente eval\u00faa las competencias directivas necesarias para el adecuado desempe\u00f1o en el cargo, como son el Liderazgo, la Integridad, la Orientaci\u00f3n a resultados y el Trabajo en equipo.\u00a0La aprobaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o le permitir\u00e1 al directivo ratificarse en el cargo por un periodo adicional; mientras que, su desaprobaci\u00f3n lo retornar\u00e1 al cargo de docente.<\/p>\n
El proceso de evaluaci\u00f3n se desarroll\u00f3 desde finales del mes de febrero hasta mediados del presente a\u00f1o.\u00a0Estas evaluaciones del desempe\u00f1o en los cargos directivos de UGEL y DRE son obligatorias de acuerdo a lo que se\u00f1ala la Ley de Reforma Magisterial y buscan fortalecer la gesti\u00f3n institucional de las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada.<\/p>\n