Minedu publicó resultados de Evaluación del Desempeño de Directivos de UGEL y DRE 2020

El Ministerio de Educación (Minedu) publicó la relación de directivos aprobados en la Evaluación del Desempeño en Cargos Directivos de UGEL y DRE 2020, que se realizó con la finalidad de fortalecer la gestión institucional de estas entidades de gestión regional y local, asegurando la permanencia de los profesores que se desempeñan, de manera eficaz y eficiente, en los cargos de director de UGEL, director de Gestión Pedagógica de DRE y jefe de Gestión Pedagógica de UGEL

Más de 380 profesores designados en estos cargos, en el marco de la Carrera Pública Magisterial, fueron evaluados en su desempeño. Los directivos sujetos a esta evaluación accedieron al cargo en el 2016, mediante el Concurso Público de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE, y aprobaron la evaluación de su desempeño el año 2018.

Desde Edugestores, felicitamos a todos los directores que aprobaron la evaluación, y también enviamos un saludo especial a los directores y directoras que son miembros de nuestra comunidad: Carmen Rosas Sánchez Tejada en la UGEL Piura, Marcela Cornejo Zapata en la UGEL Sechura, David Cornejo Mamani en la UGEL Puno, Wilson Ricardo Quevedo Ortiz en la DRE San Martín, María Carolina Pérez Tello en la UGEL El Dorado, Angela Villacorta Arrué en la DRE Ucayali, Wilver Gómez Castillo en la GRE Arequipa, Narciso Ramírez Apaza en la UGEL Condesuyos, OLger Chaparro López en la UGEL Parinacochas, Elías Melendrez Velasco en la UGEL Paruro, Jhonny Ventura Villa en la DRE Huancavelica, y Ángel Tito Carhuaricra Castañeda en la UGEL Pasco.

Edugestores expresa su preocupación para que se garanticen procedimientos transparentes y justos en las evaluaciones de desempeño de cargos directivos y demanda a los gobiernos regionales y al Ministerio de Educación que aseguren que prevalezca el mérito en el proceso de acceso a cargos directivos y no otros factores ajenos a él.

Esta evaluación 2020 ha buscado valorar el desempeño de los directivos a través de dos componentes. El primero, indicadores de desempeño, que busca medir la eficacia en la gestión de procesos centrales para la provisión de los servicios educativos y que son de responsabilidad del directivo evaluado. Y el segundo componente evalúa las competencias directivas necesarias para el adecuado desempeño en el cargo, como son el Liderazgo, la Integridad, la Orientación a resultados y el Trabajo en equipo. La aprobación de la evaluación de desempeño le permitirá al directivo ratificarse en el cargo por un periodo adicional; mientras que, su desaprobación lo retornará al cargo de docente.

El proceso de evaluación se desarrolló desde finales del mes de febrero hasta mediados del presente año. Estas evaluaciones del desempeño en los cargos directivos de UGEL y DRE son obligatorias de acuerdo a lo que señala la Ley de Reforma Magisterial y buscan fortalecer la gestión institucional de las instancias de gestión educativa descentralizada.

Aquí el acceso a los resultados definitivos.

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